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PUBLICATIONS LA REVUE
Newspapers | Community / News / Newspaper / Periodicals / Advertisement / Advertiser 2017-03-14 23:52:53
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    Le mercredi 15 mars 2017 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2016 - www.larevue.qc.ca C-7 ses, des centaines de postes! NOUVEAU HYDROLICO INTERNATIONAL INC. Conception, fabrication et distribution de produits hydrauliques et pneumatiques en Amérique du Nord 55, rue Théodore-Viau Terrebonne QC J6Y 0G8 www.hydrolico.com ● 450 628-7566 iA GROUPE FINANCIER Cabinet de services financiers, assurance et placement, individuel et collectif 500, montée Masson, bureau 200 Mascouche QC J7K 2L5 www.ia.ca ● 450 474-2205 INTERMAT Fabrication et distribution de portes, moulures et quincaillerie 3700, rue Pascal-Gagnon Terrebonne QC J6X 4J2 www.intermat.ca ● 450 471-2982 KEOLIS CANADA INC. Service de transport de passagers urbain, nolisé et scolaire 2450, boul. des Entreprises Terrebonne QC J6X 4J8 www.keolis.ca ● 450 585-1210 NOUVEAU LES PRODUCTIONS UNITY Service événementiel clé en main et fournisseur de matériel audiovisuel 7961, rue des PME Terrebonne QC J7M 1Z9 www.groupeunity.com ● 450 478-0505 SIONNELLE DES MOULINS (CFP) e, sortie 35 de l’autoroute 640 NELMAR SYSTÈMES D’EMBALLAGE SÉCURITAIRE INC. Fabrication de système inviolable breveté pour le transfert sécuritaire de devises, chèques et autres objets de valeur. Fournisseur de produits d’emballage en plastique aux banques, casinos, etc. 3100, rue des Bâtisseurs Terrebonne QC J6Y 0A2 www.nelmar.com ● 450 477-0001 poste 255 SARAMAC Manufacturier – construction de panneaux de béton préfabriqués 3145, chemin des Quarante-Arpents Terrebonne QC J6V 9T6 www.saramac.com ● 450 966-1001 NOUVEAU THERMOS RIVE-NORD INC. Fabrication de produits verriers 917, boul. Industriel Terrebonne QC J6Y 1V7 www.thermosrn.ca ● 450 624-1917 VANICO- MARONYX Manufacturier de salles de bains 1000, rue Nationale Terrebonne QC J6W 6B4 www.vanico-maronyx.com ● 450 471-4447 XPERTDOC TECHNOLOGIES Solutions technologiques de pointe pour la gestion des communications clients 100-1562, rue Nationale Terrebonne QC J6W 0E2 www.xpertdoc.com ● 450 961-9111 CHOKBETON ARAMAC Administration et gestion > Adjoint administratif > Agent de recouvrement > Agent en gestion de crédit > Adjoint à la vente et marketing > Agent au service à la clientèle E > Commis à l’entrée de données > Commis de bureau > Comptable > Gestionnaire de projet > Réceptionniste / Commis à la comptabilité > Représentant service à la clientèle Commerce et service > Associé aux ventes > Associé à la caisse > Associé à la manutention (soir-nuit) > Associé au service à la clientèle > Boucher > Camionneur > Chauffeur E > Commis-réceptionniste > Conducteur d’autobus nolisé > Conducteur d’autobus urbain > Conseiller en sécurité financière > Coordonnateur aux ventes > Laveur d’autobus > Livreur > Préposé à l’aide domestique > Préposé à l’assistance à la personne > Spécialiste assurance-qualité > Spécialiste de l’implémentation > Superviseur de département > Technicien de service > Télémarketing E Production > Aide-opérateur > Aide-livreur E > Assembleur E > Assembleur de structures métalliques > Cariste > Chargeur de camion > Désosseur > Ébéniste > Éclairagiste E > Emballeur > Graphiste > Grutier > Journalier > Journalier de production E > Journalier de fabrication de portes E > Livreur E > Machiniste > Manœuvre > Manœuvre à la fabrication > Manœuvre dans la cour ou en usine > Manœuvre spécialisé en forme architecturale de PVC > Mécanicien d’autobus > Opérateur > Opérateur de machine > Opérateur de machine CNC > Opérateur de pont roulant > Peintre au pistolet > Peintre industriel > Préposé à l’abattage E > Responsable de l’expédition Postes offerts > Sableur au jet de sable > Soudeur > Soudeur au flux core (FCAW) Techniques et professionnels > Animateur E > Chercheur en environnement > Chercheur en matériaux (composites ou autres) > Chercheur en procédés industriels > Chercheur en métallurgie > Chercheur en énergies renouvelables > Concepteur mécanique > Développeur .NET > Développeur .NET sénior > Développeur Web > Électromécanicien > Électromécanicien (monteur électrique) > Électromécanicien (monteur mécanique) > Enseignant en finition de meubles > Enseignant en ébénisterie (spécialisé en aéronautique idéalement) > Enseignant en ébénisterie CNC > Enseignant en rembourrage > Enseignant en matériaux composites > Enseignant en électromécanique de systèmes automatisés > Enseignant en techniques d’usinage > Enseignant en usinage à commandes numériques > Enseignant en mécanique industrielle > Enseignant en soudage > Enseignant en électricité > Enseignant en secrétariat > Enseignant en comptabilité > Enseignant en bureautique > Enseignant en environnement > Enseignant en aéronautique > Enseignant en mécanique de machine fixe > Enseignant en réparation et installation de pare-brise > Enseignant en nettoyage industriel > Enseignant en santé et sécurité > Enseignant dans tous les métiers de la construction > Enseignant en logiciels spécialisés (programmation, Web, design, dessin technique, bureautique, base de données, robotique, automatisation, télécommunication, etc.) > Enseignant en intelligence artificielle > Enseignant en plasturgie > Enseignant en modèlerie > Hydraulicien chargé de projet > Programmeur, gestion de données et des systèmes ERP/CRM > Technicien généraliste E > Technicien son et vidéo E Stages : > Développeur .NET > Développeur Web > Domaine administratif > Domaine électromécanique > Domaine de la santé et sécurité > Domaine de la vente > Programmation SQL > Technicien en loisirs E Postes ouverts aux étudiants NOTES : • Le masculin singulier a été utilisé afin d’alléger le texte. • Les postes sont ouverts à tous. • Plusieurs emplois peuvent être disponibles pour un même poste.

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    C-8 Le mercredi 15 mars 2017 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE SALON DE L’EMPLOI 2017 - www.larevue.qc.ca Un ambassadeur à la recherche de perles rares A Main-d’œuvre locale Recherche de travailleurs spécialisés yant enregistré une croissance de l’ordre de 50 % en moins d’un an, et comptant 85 employés à son bord, le Groupe Eugénie comprend très bien les enjeux liés au recru - tement de personnel, d’autant plus que l’en - treprise souhaite franchir le cap des 100 em - ployés d’ici quelques mois. C’est pour cette raison que son président, Richard Chau - vette, a accepté sans hésiter d’agir comme ambassadeur du 18 e Salon de l’emploi des Moulins. redaction@larevue.qc.ca PÉNÉLOPE CLERMONT «Nos besoins en ressources humaines sont grandissants, confirme-t-il à l’appro - che de l’événement. Une dizaine de postes sont actuellement disponibles au sein de nos entreprises. Le salon est un excellent moyen de recruter des mem - bres et de se faire connaître auprès des gens.» Le Groupe Eugénie est une société gérant huit entreprises spécialisées dans l’automatisation de procédés pour fabrication de portes et fenêtres. Il con - çoit, fabrique et distribue de la machine - rie contrôlée numériquement pour des entreprises de fabrication de portes et fenêtres en Amérique du Nord, comme ailleurs dans le monde. C’est donc dire que les possibilités d’emplois y sont multiples. «On cible tous les types de métiers, mais ce qui est important pour nous, en ce moment, ce sont les électromécani - ciens, surtout ceux qui touchent à l’as - semblage et à la production. On recher - che des gens dynamiques et passionnés qui désirent se dépasser et grandir dans l’entreprise. Tout découle de l’attitude. C’est l’attitude qui détermine notre alti - tude», évoque le président, dont la vo - lonté première reste d’embaucher des gens de la région. Près de 25 % de la main-d’œuvre du Groupe Eugénie provient de la MRC Les Moulins. Les chiffres augmentent de fa - çon significative lorsqu’on prend en con - sidération les personnes qui résident dans les villes environnantes. «Attirer de la main-d’œuvre locale est un enjeu, ajoute M. Chauvette. C’est une des principales raisons pour les - quelles nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés.» L’entreprise vient en effet de s’établir dans de nouveaux locaux, dans le parc industriel de Lachenaie. Ce siège social a nécessité un inves - tissement de plus de 5 M$, aux dires du principal intéressé. En plus des espaces dédiés aux tâches professionnelles, on y retrouve un gym, une terrasse et un bistro, sans oublier les activités offertes aux employés. Un autre défi que rencontre le Groupe Eugénie dans son recrutement est le manque de main-d’œuvre spécialisé. Si l’entrepreneur se réjouit de la création d’une nouvelle attestation liée à la fabri - cation de portes et fenêtres au Centre de formation professionnelle (CFP) des Moulins, «un excellent centre de forma - tion spécialisé en technologie», recon - naît-il, il affirme vouloir mettre sur pied, dans un avenir rapproché, une école de formation qui lui permettrait de dévelop - per les travailleurs dont ses entreprises auront besoin. D’ici là, le Groupe Eugénie se tourne vers le Salon de l’emploi des Moulins pour dénicher les perles rares qui grandi - ront dans ses rangs pour les années à ve - nir. Cela fait deux ans que l’entreprise est au rendez-vous, et elle compte bien l’être à nouveau lors des prochaines éditions. Le salon de l’emploi est une merveilleuse opportunité de mettre à profit vos compétences en répondant aux besoins d’entreprises de chez nous! Je suis fier de soutenir les entrepreneurs et les travailleurs des Moulins! Bon salon de l’emploi à tous! theriault

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    Le mercredi 15 mars 2017 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE SALON DE L’EMPLOI 2017 - www.larevue.qc.ca C-9 L’entrepreneur est à la recherche d’une main-d’œuvre spécialisée, dynamique et passionnée, désireuse de se dépasser et de grandir au sein de l’entreprise. (Photo : Pénélope Clermont) Président du Groupe Eugénie, Richard Chauvette agit comme ambassadeur du 18 e Salon de l’emploi des Mou - lins. (Photo : Pénélope Clermont) Hector Chamberland Directeur du développement des affaires Business Development Manager T.: 450 474-2055 TC.: 450 474-1871 C.: 514 942-2002 3779, chemin des 40-Arpents Terrebonne, Québec J6V 9T6 hector.chamberland@progressivewaste.com www.complexeenviroprogressive.com Société de comptables professionnels agréés Fiscalité Actuariat Certification Services-conseils Syndics et gestionnaires Tél. : 450 964-1562 Téléc. : 450 964-0619 www.mallette.ca 200 – 1562, rue Nationale, Terrebonne (Québec) J6W 0E2 Faites partie de la conversation Créez votre profil personnalisé et postulez en ligne www.ville.terrebonne.qc.ca ( mot de recherche : carrières )

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    C-10 Le mercredi 15 mars 2017 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE SALON DE L’EMPLOI 2017 - www.larevue.qc.ca Pour votre assurance entreprise Des statistiques encourageantes A vec un taux de chômage bien en deçà de la moyenne québécoise, la MRC Les Moulins est un havre pour les travailleurs et leurs employeurs. Un taux d’emploi fulgurant Selon les données recueillies par Sta - tistiques Canada en 2015, le taux d’em - ploi était de 81,4 % chez les adultes de 25 à 64 ans. La moyenne québécoise du taux d’emploi chez tous les adultes étant de 60 %, on comprend que la MRC Les Moulins compte une force de travail hors du commun. Notons que chez les 25-64 ans seulement, on comp - tait 71 625 travailleurs moulinois. Alors que le taux de chômage établis - sait des niveaux records dans la Belle Province (6,4 % en février au Québec), les analyses passées démontrent que celui de la MRC Les Moulins est norma - lement 2 %, voire 2,5 % plus bas que la moyenne québécoise. Sans se tromper, le taux de chômage local doit frôler les 4 à 4,5 %. 300 nouveaux emplois en un an Selon les données rendues publiques lors de l’assemblée générale 2016 du Centre local de développement écono - mique, la MRC Les Moulins a compté sept nouvelles mises en chantiers indus - triels entre 2014 et 2015. En un an, 31 nouvelles entreprises se sont installées dans les parcs industriels et des investissements de 54 millions ont été enregistrés. Ceux-ci ont mené à la création de 225 emplois. Au total, pas moins de 300 emplois se sont ajoutés pour porter l’emploi dans le secteur ma - nufacturier et les parcs industriels à 12 717. En démarrage d’entreprises, le CLDEM a appuyé la création de 22 nou - • Produits adaptés au secteur d’activité • Couverture pour : responsabilité civile, biens, perte de revenus, fraude, etc. • Une équipe spécialisée en assurance des entreprises 1 888 755-5512 PROMUTUELASSURANCE.CA Certaines conditions, limitations et exclusions peuvent s’appliquer.

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    Le mercredi 15 mars 2017 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE SALON DE L’EMPLOI 2017 - www.larevue.qc.ca C-11 velles entreprises pour des investisse - ments de 3,3 millions $ et la création de 76 emplois. L’année 2015 a par ailleurs été particulièrement active en économie sociale avec l’annonce ou la réalisation de projets pour une valeur de près de 10 millions $, a confié monsieur Claude Robichaud, lors de l’assemblée géné - rale annuelle 2016. 39,3 % de nouveaux résidents en 25 ans Globalement, les estimations révèlent que la région est génératrice de 45 000 emplois. C’est donc dire qu’au moins un employé moulinois sur deux travaille à Mascouche ou Terrebonne. C’est là une excellente nouvelle, car cela démontre le développement de l’autosuffisance en emploi de la MRC et une améliora - tion sensible de la qualité de vie des tra - vailleurs qui entrent au boulot à deux pas de chez eux. Avec une hausse prévisible de 39,3 % de sa population d’ici 25 ans selon l’Ins - titut de la statistique du Québec (qui a souvent sous-estimé la croissance dé - mographique de notre région), la MRC Avec 300 emplois manufacturiers de plus entre 2014 et 2015, la MRC Les Moulins montre un dynamisme hors du commun. Les Moulins disposera longtemps d’une main-d’œuvre disponible. On est loin du moment où des salons de l’emploi ne seront pas nécessaires pour pourvoir aux besoins en maind’œuvre des entreprises d’ici! Texte: Gilles Bordonado

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    C-12 Le mercredi 15 mars 2017 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2017 - www.larevue.qc.ca TERGEL, employeur de choix dans la région depuis maintenant 10 ans! Tergel, filiale du groupe international Weishardt, fabrique et commercialise à travers le monde des gélatines destinées aux marchés pharmaceutique et alimentaire. Joignez-vous à une équipe fière et dynamique! Une usine ultra-automatisée à la fine pointe de la technologie Certifiée ISO 9001-2008 et ISO 22000 Faites parvenir votre C.V. par email à Mme Julie ARSENEAULT jarseneault@weishardt.com 895, ITALIA, Terrebonne, QC, J6Y 2C8 www.weishardt.com

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